为充分发挥党建引领作用，推动产教资源深度融合，打造校企协同育人共同体，帮助高校毕业生精准对接职场需求、明晰职业规划，10月15日，直属党总支联合宝武铝业举办校企联合培养开班仪式。院长助理李启松，直属党总支书记齐天锋，宝武铝业党委副书记、纪委书记、工会主席秦敏，总经理助理兼综合管理部部长余其红等企业领导及各部门负责人共同出席。
开班仪式上，校方代表首先向宝武铝业各位领导及联合培养班企业导师团队致以热烈欢迎与诚挚感谢，向为方案落地付出心血的校企双方职工表达衷心敬意，并向即将开启双轨学习的38名同学送上祝贺。
宝武铝业负责人结合企业党建与生产经营融合经验，从“党建引领成长、专业服务产业”角度对学生提出五点发展建议：一是保持长期学习状态，为企业提供再教育机会，持续学习才能把握机遇；二是调整身份定位，从“学生”转变为“学习的员工”，以员工业务素质要求自己，严守规章与岗位规则；三是深耕专业知识，提升知识深度与广度，以适配企业项目化工作，抓住崭露头角的机会；四是培养团队意识与协调沟通能力，在学习研修中协调团队意见、保持行动一致；五是提升问题解决与创新能力，将解决问题能力与创新意识置于首位，以适应行业发展需求。
会议强调，联合培养是校企党建共建的重要实践成果，并非简单“学校教学+企业实习”，而是以“毕业即上岗、上岗即胜任”为核心目标打造的系统化培养模式——课堂将深度融入企业产品工艺、营销案例等实操内容，让理论学习贴合行业实际，同时还会为学生提供设备年检等真实岗位实践机会，助力技能精准提升，此外校企还将通过月度例会、导师总结、评价挂钩等协同机制，全程把控培养质量，为育人实效筑牢基础。并对38名同学提出三点殷切期望：一是带着问题学、瞄准岗位练，多向企业工程师和营销骨干请教，将理论转化为设备故障预判等实操能力，认真完成月度学习总结；二是带着责任感、守好安全线，以准员工标准要求自己，遵守企业规章与三级安全教育，规范佩戴劳防用品，不擅自操作设备；三是带着目标闯、争取好前程，主动提升专业能力与职业素养，深化企业文化认同，借助毕业设计企业评审权重机会，将个人成长与企业发展、国家制造业需求结合。
此次开班仪式的举办，不仅有力推动了校企党建共建与协同育人深度融合，更搭建了“理论+实践”的人才培养新平台——既为学生明确了从校园到职场的成长路径与发展方向，也为校企后续深化产教融合、精准对接人才需求奠定了基础，更将推动高校人才培养与企业发展、国家制造业需求形成同频共振，为行业输送高素质应用型人才注入新动能。（直属党总支供稿）
