汽车学院教工党支部

汽车学院教工党支部聚焦党建与业务深度融合的核心命题，以党支部书记“双带头人”机制为引擎，创新构建“双擎四维”党建工作模式，通过党建与业务“双擎驱动”，贯通“思想铸魂、教学创新、科研攻坚、服务赋能”四个维度，系统破解党建与业务“两张皮”难题，为学院人才培养与高质量发展注入“红色动力”。

一、双擎驱动：构建党建业务融合驱动格局

支部以“双带头人”为引领核心，将政治引领与专业建设深度耦合，形成“党建强基、业务提质”的良性循环。

（一）头雁领航：强化政治引领

由“双带头人”书记牵头打造“党建业务融合指挥中枢”，常态化开展“书记沙龙”“党员论坛”等品牌活动，推动党的创新理论与汽车产业前沿动态同频共振。近两年累计组织跨学科研讨20余场，形成“理论学习—业务碰撞—成果转化”闭环机制。创新组织生活载体，将支部活动延伸至项目组、教研室、企业一线，围绕校企合作堵点开展“主题党日＋技术攻关”专项行动，党员骨干带队解决精密轴承加工精度优化等12项实际问题，相关做法获评全省高校党建创新案例。

（二）队伍锻造：激活先锋动能

实施“双培双促工程”：一方面把教学科研骨干培养成党员，近两年发展4名高级职称教师、2名青年教师入党，实现“业务尖子”向“政治先锋”转变；另一方面将党员教师淬炼为业务骨干，9名党员教师获省级以上人才称号，10名党员教师在省级教学竞赛中获奖，形成“党员带头干、骨干跟着上”的生动局面。

二、四维融通：锻造教学科研先锋矩阵

支部紧扣立德树人根本任务，以“四维联动”推动党建与教学、科研、社会服务深度融合，锻造教学科研先锋矩阵。

（一）思想铸魂：筑牢红色育人根基

设立“党员教学示范岗”，组建课程思政建设专班，构建“专业知识点＋思政元素点＋行业案例点”三维教学体系。两年间打造《机械设计基础》《汽车构造》等2门省级课程思政示范课，开发《大国工匠进校园》等思政案例库12个，施“党员导师领航计划”，15名党员教师与学生党支部结对，在学业指导、生涯规划中融入“汽车强国”使命教育，引导学生树立“汽车强国”使命担当。

（二）教学创新：擦亮匠心育人底色

以党员教师为核心攻坚教学改革，《计算机辅助模具设计技术》等5门课程获评省级精品在线开放课，斩获省级教学成果奖1项。党员教师指导学生在“机电设备安装与调试”等赛事中获国家级奖项1项、省级奖项20余项，党员教师个人荣获省级教学能力大赛奖项2项。

（三）科研攻坚：构建产教融合生态

以党员为核心组建“党员科研先锋突击队”，聚焦智能装备、新能源汽车等领域攻关。近两年主持省部级以上科研项目15项，发表核心期刊论文30余篇，研发的“智能轴承寿命预测系统”成功应用于洛阳轴承集团等企业，实现“科研成果进课堂、技术难题进项目”，实现“党建红”引领“学术专”的深度融合。

（四）服务赋能：拓展育人边界

支部以“党建链”串联“资源链”，深化“校—企—校”协同机制：联合104家单位成立全国轴承行业产教融合共同体，2025年获评省级行业产教融合共同体；与宝武铝业等企业开展支部共建，共建实习基地3个。组织党员教师深入企业开展“技术义诊”，解决生产难题30余项，培训技术骨干200余人次，年均输送高素质技术人才100余人，毕业生就业率连续两年保持98％以上，实现“服务地方产业与提升育人质量”双向赋能。

三、成效与展望

两年来，汽车学院教工党支部以“双擎四维”党建工作模式为抓手，先后获评“市级先进基层党组织”，培育省级课程思政示范课2门、精品在线开放课5门，党员教师斩获省级以上人才称号9项，形成“党建引领方向、业务支撑发展”的良性循环。下一步，支部将持续深化机制创新，为学院“双高”建设和汽车产业高质量发展贡献“红色引擎”力量。